Kualifikasi :
- Laki-laki atau perempuan
- Dapat mengoperasikan Ms. Office (Min. Excel, Word & Powerpoint)
- Teliti, proaktif rapi administrasi, komunikatif & koordinasi baik
- Memahami proses training dan performance appraisal/KPI
- Pendidikan minimal S1 Psikolog/Management SDM
- Minimal bekerja 2 Tahun di bidang HRD, OD, dan Training
Job Deskripsi :
- Mengelola administrasi & data training & development, performance appraisal, talent & career movement
- Menyiapkan data & dokumentasi talent review & succession
- Memastikan training berjalan sesuai standar & timeline serta membuat report & dashboard
- Melakukan koordinasi & follow up ke departemen terkait proses training
- Melakukan monitoring Individual Development Plan (IDP)
- Support proses performance appraisal/KPI
- Mampu mengimplementasi kebijakan, SOP dan guideline training & performance appraisal/KPI
